Форум Лиги-17

закончу словами Валли:<<Буду ждать возрождения лиги , но не в лиге >> этот некогда любимый проект меня огорчает с 2014 года, и чем дольше я тут, тем меньше я делаю. Ты уже извини, что за твой пост зацепился, просто решил написать, что думаю)

Вот редко стала появляться на форуме, очень редко. Но, блин, зацепило. Понимаю, что это и нужно было, но ёлки!!!)
Сейчас бы пытаться устроить срач на пустом месте. За любого наставника могу ответить головой, как глава наставников, собственно, и говорю. Если человек принимается на должность, значит он прошел проверку:
1. По знаниям посредством прямого тестирования и скрытых вопросов на локации/ЛС;
2. Проверки нарушений игры. Одна метка не приговор, бывало брали людей и с двумя метками, так как у каждого должен быть шанс реабилироваться в глазах общества. Сейчас,кстати,метки имеют срок действия.
3. Стажа аккаунта и его активности.
На постоянной основе проводится аттестация, контроль онлайна (представь себе). Хотя сейчас говорить об онлайне весьма странно, но факт остается фактом. Эта проблема есть, бесспорно. Тем более, что люди даже не просто покидают должность, а уходят в неактив насовсем. Кстати, к новичкам прикрепляется куратор, потому что в самом начале реакция стажера: "Ааааа!!! Помогите!!!".
Не буду говорить за другие должности, отвечаю только за наставников, так как в первую очередь с меня и спрос с 14 года.
Бывало, что на должность попадали те люди, которые не оправдывали надежд. Как правило, долго они не задерживались.
А с отношением "да там они все куплены" и "смысла нет, я хорош для них" каши не сваришь. Если хотите изменений - начните со своего отношения. Предвидя ответы стиля "приближённые, там набор по кланам/популярности", "да вот наставники такие-сякие, не говорят прохождения и тп" скажу, что никогда не смотрела на клан при приеме, личные отношения или что-то подобное. Были сомнения из-за конфликтов, признаю, но я уверена в том, что не зря убирала личностные отношения, не относящиеся к работе, брала на тест и в последующем на должность. В конце концов, я тоже человек, могу ошибаться. Кто-то с кем-то ладит, кто-то нет. Веришь или нет, но свой комфорт я не рассматривала. Есть знания, человек прошел проверку, хочет приносить пользу проекту - значит получит должность. Недобросовестные люди покидали должность довольно быстро. В принципе, уж это все легко можно проверить, лс бывших/нынешних наставников открыт.


Что за люди, лишь бы чем-то зацепить, обругать, обидеть.
Лет много, но я все равно ведусь, да