1). Из всех кланов лиги, по принципу лотереи выбираются 20-25 кланов (каждому клану присваивается номер той позиции на которой он находился на начало "лотереи". Этот пункт проводить онлайн в таком же виде, как проводят лотереи от администрации).
2). Чтобы каждый клан, выбранный для участия, выставлял по 1-2 кандидатуре от клана на должность.
3). Затем путем тайного голосования случайно выбранных игроков отсеить 50% кандидатов.
4). После этого, администрация устраивает собеседование с одинаковыми вопросами для всех конкурсантов.
5). По итогам теста оставшиеся кандидаты оглашаются и вывешиваются результаты (скрины/копипаст и т.п.) на всеобщее обозрение.
Такая система, по моему мнению, даст возможность пройти на должность не только игрокам, которых знает вся лига, но и тем у кого шансы получить должность стремились к нулю. В этом случае человеческого фактора будет минимум. И делать данный набор нужно за 1-2 месяца, а потом ответственный человек будет обучать кандидатов.